為推動“能力作風建設年”活動走深走實，按照公司統一安排部署，7月26日，公司“能力作風建設年”機關總部指導組對機關各部門工作落實情況進行了督導檢查。

指導組了解了各部門“能力作風建設年”活動開展情況和各階段重點工作完成情況，認真查看了“能力作風建設年”活動內業材料，并有針對性的提出指導意見。

通過檢查發現，各部門在落實“能力作風建設年”活動中，思路清晰、方法得當，有不同程度的進步，能夠認真落實方案中的步驟和措施，開展集中學習研討、每月工作匯總、集中攻堅克難等各項工作，不斷改進工作作風，提高工作效率。公司紀委、工程建設部、工會等單位的內業檔案全面、整齊、美觀、規范，展現了工作全貌。但是部分單位仍存在內業檔案資料未整理分類裝檔，臺賬資料不齊全，開展的活動未結合單位實際等問題。

指導組要求，機關各部門要進一步提高認識，落實責任，健全完善相關機制，優化工作流程，不斷提升工作水平，建立科學嚴謹的工作機制，規范標準的內業檔案，以實實在在的成效促進公司干部職工能力作風提升和轉變。